BLOG DA DOUTORA ESPECIALISTA EM PSICOLOGIA CLINICA HELENICE DELBONI.
MAIS UM GRANDE NOME, QUE CONFIOU NOS NOSSOS SERVIÇOS, E RESULTADOS.
SEJA BEM VINDO A PONTO C COMUNICAÇÃO
SUCESSO PARA NÓS.
quarta-feira, 18 de agosto de 2010
quarta-feira, 11 de agosto de 2010
SERVIÇOS DE FREELANCER...
A PONTO C COMUNICAÇÃO, ESTÁ PARTICIPANDO DE VÁRIOS PROJETOS..(EM BREVE POSTAREMOS TODAS AS REALIZAÇÕES AQUI.). OS INTERESSADOS, PODEM NOS CONTRATAR PARA FREELANCER TAMBÉM...SE VOCÊ TEM ALGUMA IDÉIA PARA AUMENTAR SEU MEIO DE COMUNICAÇÃO, ENTRE EM CONTATO COM A GENTE, NÓS COLOCAMOS AS IDÉIAS EM PRATICA...!!
sexta-feira, 6 de agosto de 2010
PRODUÇÃO DO VIDEO CLIPE - TATA ALVES.
REALIZAÇÃO DO PROJETO DE TCC (2007) ALUNOS DE RÁDIO E TV!!
A PONTO C COMUNICAÇÃO, TAMBÉM ESTÁ PRONTA A ATENDER DESEJOS DE VIDEOS, FOTOVIDEOS , EDIÇÕES, E PRODUÇÃO E PÓS PRODUÇÃO AUDIOVISUAL.
http://www.youtube.com/watch?v=68yQSFMfaHo
A PONTO C COMUNICAÇÃO, TAMBÉM ESTÁ PRONTA A ATENDER DESEJOS DE VIDEOS, FOTOVIDEOS , EDIÇÕES, E PRODUÇÃO E PÓS PRODUÇÃO AUDIOVISUAL.
http://www.youtube.com/watch?v=68yQSFMfaHo
quinta-feira, 5 de agosto de 2010
NOVOS CLIENTES.
ESTAMOS FECHANDO PARCERIAS COM NOVOS CLIENTES. ENTRE EM CONTATO COM A GENTE, E TENHA UM PLANO DE COMUNICAÇÃO PARA A SUA EMPRESA.
O SUCESSO DE SUA EMPRESA É O NOSSO NEGÓCIO.
quarta-feira, 4 de agosto de 2010
Clientes: CONSÓRCIO LUNA.
http://www.consorcioluna.com.br/
Comunicação em redes sociais, e a empresa já está vendo resultados.
SIGA VOCÊ TAMBÉM: @consluna
Comunicação em redes sociais, e a empresa já está vendo resultados.
SIGA VOCÊ TAMBÉM: @consluna
COMUNICAÇÃO INTERNA
A COMUNICAÇÃO INTERNA
A comunicação ajuda a construir o futuro e a desenvolver uma visão onde as pessoas participam juntas e se envolvem nos processos de mudança.
A comunicação interna é relevante para a sobrevivência das organizações. Uma empresa que não invista na comunicação planeada pode estar a deixar de alimentar uma fonte muito importante para o desenvolvimento dos seus negócios.
Tipos de comunicação interna:
- Comunicação descendente
A comunicação descendente faz parte da estrutura de dependência hierárquica. Parte da gestão de topo para baixo, através dos níveis superiores hierárquicos, até aos empregados. Tem a finalidade de informar, instruir e dirigir.
- Comunicação ascendente
Flui dos subordinados para os seus superiores com o objectivo de fornecer informações aos níveis de topo.
- Comunicação horizontal ou lateral
Estabelece-se entre os elementos de um grupo de trabalho ou entre elementos de grupos de trabalho, diferentes ao mesmo nível hierárquico e visa a comunicação entre pessoas que estão fora da cadeia de comando, proporcionando uma rápida cooperação e coordenação.
- Comunicação em diagonal
Fluxo de informação entre uma chefia funcional e elementos de outro grupo de trabalho quando ela exerce autoridade funcional. Visa o fluxo de informação entre especialistas de diferentes áreas funcionais em diferentes níveis de gestão.
Para que a comunicação interna seja eficaz deve apresentar as seguintes características:
- Regularidade, permanência
- Adequação aos públicos
- Transparência
- Participação, interactividade
- Simplicidade
- Convívio
- Rapidez
- Realismo
- Dinamismo
- Atractividade
- Isenção
- Fiabilidade
A empresa/organização poderá utilizar vários meios de comunicação interna, tais como:
- Imprensa empresarial
- Reuniões de serviço
- Seminários internos, reuniões gerais
- Cartazes internos
- Organigrama
- Relatório anual
- Revista de imprensa
- Manual de acolhimento
- Estágio de acolhimento
- Rede de correspondentes de comunicação
- Manifestações desportivas
- Concursos internos
- Audiovisual sobre a organização
- Cartas das chefias
- Apresentação inter-serviços
- Projecto de empresa
- Apadrinhamento, tutela dos novos funcionários
- Caixa de sugestões
- Jornal vídeo
- Painéis luminosos
- Transmissão de vídeo
- Jornal por telefone
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